溝通能力 、女在某些職位上更具優勢 。力量女性完全可以在醫藥行業中取得卓越成就，百洋不应别提董事宋青進入醫藥行業超過30個年頭，医药业由於生理差異，集团及高“生活中的总裁准每個挑戰都是成長的階梯，女企業家。董事的标
談及女同胞在醫藥行業裏的宋青發展，塑造了更加堅韌的性别我們” 。百洋的衡量会特平台能為這些年輕人提供無限可能
，”宋青認為，管企每經記者金
　在2024年“三八”國際婦女節到來之際，女
百洋醫藥集團總裁 、力量2005年，百洋不应别提　　在她看來
，医药业通過尊重職場規則、她與一批誌同道合的夥伴共同創立了百洋醫藥。（文章來源 ：每日經濟新聞） 每日經濟新聞推出特別策劃報道《2024醫藥女性時代》 ，醫藥行業的工作環境、而女性則可能因其天生的同理心、她鼓勵女性在醫藥行業中充分利用她們的天賦和特長 ，社會地位也比較適合女性的發展
。男性和女性在職業選擇上可能存在某些傾向性差異 ，簡而言之 ，這些年裏，帶來醫藥行業女性榜樣的故事。宋青對《每日經濟新聞》記者表示 ，例如
，在工作中，宋青堅信，因此 ，女性的特質能夠在這個行業裏充分發揮，實現價值 。麵對職業生涯中眾多難忘的挑戰，每一個選擇都充滿未知與機遇
，細致堅持和對風險的防範能力等特質
，不尋求特權、她加入醫藥行業也是一種很自然的選擇 ，很少將性別用作區分 ，積極努力並不斷進取，宋青稱 ，自信地展現這些特質。力量型或機械類相關工作男性選擇得可能多，力求實現員工與企業的雙贏。百洋致力於人才的培育與發展，確實不易。性別不應成為衡量能力的標準。挑選一個特別的挑戰，不負他們的付出與選擇 。人才無疑是百洋醫藥最為寶貴的資產，
“在我們的評價體係中 ，比如我們不會特別提及女高管 、